martes, 11 de mayo de 2010

La estimación del trabajo debe hacerla quien realice el trabajo

En algunos casos en el afán de poder lograr los avances esperados sobre los cuales se adquirieron compromisos de entrega. No solo se documento y especifica la tarea a realizar, además se incorpora el tiempo estimado que dicho trabajo necesita para cumplirse. 


Este tipo de actividad no permite que la persona se involucre con el trabajo asignado y que el compromiso de dichos tiempos es mas responsabilidad de quien le entregó la tara que de él mismo. 

En esto casos lo conveniente es que se confeccione el documento con las especificaciones de las tareas a realizar, entregarlo para que quien tenga que realizarlo, pueda evaluar su trabajo, dimensionarlo, discutirlo dando su punto de vista o apreciación del trabajo, hasta aportando ideas en pos del objetivo o meta a cumplir. 


Conclusión: 
  1. Confeccionar un documento con las especificaciones de la tarea a realizar
  2. Entregarlo para la evaluación del trabajo
  3. Consensuar la aprobación del trabajo a realizar
  4. Solicitar una estimación del esfuerzo requerido
  5. Tomar los tiempo y confeccionar el trabajo completo de la tarea. 
    1. Incluir el tiempo de trabajo a los tiempos de otras tareas estimadas